企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上就是人才的競爭。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的活力之源。公司自創(chuàng)建伊始即把握以人為本的經(jīng)營理念,在競爭激烈的信息業(yè)中堅持把握知識經(jīng)濟真諦,實施人才戰(zhàn)略。建立了一支敬業(yè)、團結(jié)、協(xié)作、具有創(chuàng)新、危機意識、高素質(zhì)的員工隊伍,為客戶提供周到的、一流的產(chǎn)品,在行業(yè)樹立優(yōu)秀的品牌形象。
堅持“人才是企業(yè)中最寶貴的財富”,企業(yè)綜合實力的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。企業(yè)擁有了一流的人才,企業(yè)就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才,首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀,建立了一個具有海磁特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,讓員工的人格獨立、個人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。
同時,企業(yè)也堅持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想,努力創(chuàng)造良好的環(huán)境,使個人與組織共同成長,為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。公司把技術(shù)創(chuàng)新作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉,超越自我的動力。公司將不斷推出新產(chǎn)品,并力爭自己的產(chǎn)品不僅在國內(nèi)領(lǐng)先,而且在國際上領(lǐng)先。